FACTS ABOUT خطاب التغطية REVEALED

Facts About خطاب التغطية Revealed

Facts About خطاب التغطية Revealed

Blog Article



يحب مديرو التوظيف الاطلاع على الإحصائيات - فهم يظهرون أن لديك تأثيرًا ملموسًا على مؤسسة أو شركة عملت بها. هذا لا يعني أنه يجب عليك مضاعفة الإيرادات في وظيفتك السابقة.

اشرح ، إذا لزم الأمر ، سبب إرسالك هذا الطلب . إذا كنت تكتب بناء على توصية من أحد موظفي الشركة ، فقم بذكر ذلك في هذه الفقرة.

يمكنك العثور أدناه على مثال لنموذج رسالة تعريفية لمتدرب تسويق يوضح كيفية سرد الخلفية التعليمية والخبرات بشكل فعال، وتخصيصها بما يتناسب مع المهنة المطلوبة:

سنتحدث من خلال مقالنا هذا عن أهمية كتابة رسالة تغطية، بالإضافة إلى أهم البيانات التي يجب أن تحتوي عليها رسالة تغطية، كما سنوضح لك بعض الأخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة رسالة تغطية، وأهم النصائح التي يجب اتباعها، وفي نهاية هذا المقال سنضع بين أيديكم نموذجاً جاهزاً للطباعة يمكنكم تحميله.

يُعتبر هذا الخطاب جزءًا مهمًا في عملية التقديم للجامعات أو للفرص التدريبية. في هذا المقال، سنقدم لكم مثال ونموذج جاهز يُسهل عليكم كتابة خطاب تغطية يُظهر قوتكم كطلاب.

اختم رسالتك بتعبير الاهتمام بفرصة العمل والتعبير عن أملك في مقابلة الشركة لمناقشة المزيد من التفاصيل.

الامتناع عن القيام بالأبحاث الشاملة حول الشركة المستهدفة؛ و فهم مهمة الشركة وقيمها.

من الضروري تخصيص خطاب التغطية الخاص بك لكل وظيفة تتقدم لها. هذا يعني أنك بحاجة إلى قراءة الوصف الوظيفي بعناية وإبراز كيف تتوافق مهاراتك وخبراتك مع المتطلبات.

الخلفية التعليمية: تعمق في رحلتك الأكاديمية، مع التركيز على الدورات الدراسية أو المشاريع البحثية أو موضوعات الأطروحات التي تتماشى مع متطلبات وتوقعات الوظيفة التي تتطلع إليها. 

الصياغة : حاول أن تكون الصياغة بشكل احترافي وبأسلوب جميل ومميز حتى تكون أرسلت انطباع جميل عنك .

ومن هنا يمكنك أن تضيف كل موقع حسب عملك، فمثلاً لو تعمل بكتابة المحتوى ولديك مدوّنة، يمكنك أن تضيف عنوان المدوّنة ضمن معلومات التواصل.

حتى عند التقديم عن طريق البريد الإلكتروني مصحوبة بسيرة ذاتية احترافية ، يجب أن تحتوي رسالة التغطية الخاصة بك على عرض تقديمي صحيح .

” إلى السيّد خطاب التغطية أحمد أحمد، مدير قسم المبيعات في الشركة “س”:

نقل كافة المعلومات المكتوبة بالسيرة الذاتية إلى رسالة التغطية.

Report this page